中山工作服***的选择

近年来，中国工作服产业得到了快速发展，全国约有 6.5亿人的产业大军。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，工作服的需求量也会迅速提高。巨大的工作服消费需求，带 来了市场交易的日益活跃。中国工作服市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的关注，成为服装行业持续增长的亮点。前，中国工作服生产企业有近 3万家之多，并形成一定的产业集群。其中，国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足工作服产业。

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工作服生产厂家告诉你什么是工作工作服厂家告诉你什么是工作服？工作服是指工作时穿着的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。工作服还有些人喜欢称为：厂服、职业装、工衣等。工作服是为工作需要而特意定制的服装，工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供优良的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的新颖职业形象。

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工作服定做面料是车间员工工作服的灵魂，很多企业在面料选择上会因为价格的原因而疏忽工作服的面料和质地，还没有注意到工作服的面料是否适合这个因素会影响到企业车间员工工作服的关键。有好多情况，比如一些电子厂，他有静电，那么要用防静电的面料，防静电工作服定制了，这样才能防护到车间员工。还有就是电焊车间的员工工作服，这些车间员工整日和火星打交道，那么这种车间的员工工作服就需要是阻燃的耐火的，还要吸汗、排湿，像这种情况就要用到我们工作面料的全棉纱卡、全棉珠帆等。一些工作环境不是很好，如汽修厂、五金厂，这种企业就需要是耐脏耐磨的面料。所以说适合自己企业车间员工的工作服面料很重要。

我们经常会去买衣服，正式厂家生产的服装上面都会将品牌标志、服装面料、洗涤标准等多种信息体现出来，方便顾客挑选。工作服的挑选也是一样的，从服装上的有关信息就可挑选出来，但有些人对这些信息也许不是太懂，下面，就请你跟随我们一起了解一下工作服定做工作服定做需要注意哪些问题？1、身高：两腿并拢并站直，背靠墙面站立。从您的脚跟部测量直至您的头顶位置就是您需要选择的身高。2、胸围：就是将手臂自然的下垂，从腋窝下环绕到你的胸前，测量尺寸。测量时要让测量皮尺与地面保持水平。3、臂长：将你的肘部弯曲成90度叉在腰部的位置，皮尺从您背部的颈后中间位置量至肘部，再从肘部量至手腕部位，两者之和就为臂长。 4、肩宽：将皮尺环绕于胸部包含手臂部分，取高点保持与地面水平，如果这尺寸大于等于胸围的7英寸约合18厘米，可能需要选择比原定尺寸大一号的尺寸，以免肩部过小不舒服。其实，有些服装是分款式的，有普通款，矮胖款等几种。如果你的身材基本是标准的，你应该选择普通款的工作服，基本上大于95%的身型都可以找到适合的尺寸。

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那企业定制工作服的好处有什么呢?首先，时尚性，工作服的形式美是工作服的生命深泉，尽管它和其它服装对比有着相对的稳定性，可是它也应符合现代服装的设计理念，就是关观、时尚、有个性，只有这样，它才可以驾驭于服装领域而不被时代淘汰。其次，穿着企业统一定制工作服可以提高员工对企业的归属感，和员工之间的认同感，从而提高企业与团队间的凝聚力和员工和员工之间的协作力。然后，员工穿着专业定制的工作服不仅是个人形象的包装，也是企业形象的展示。成功企业的经验告诉我们一家具有好的形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象可以转化为企业在市场和客户面前的制胜宝器。

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厂服颜色作为一种首要的视觉言语，具有激烈的视觉冲击力，能够表现人类的豪情和认识：比方冷静的，尊贵的，忧伤的，潇洒的，跳动的，安稳的，轻松的，鲜艳的，颜色，都会在必定程度上影响人的感触和心情，在实践使用傍边，对任何设计著作，大家首要看到的即是颜色:。1，不工服一样社会地位，不一样工作，不一样年纪，大家关于工作服布料颜色的需求也会大不相同，少年和孩童喜爱鲜亮，饱满，单纯的颜色年轻人则因为正处于性格张扬的期间，喜爱寻求的新颖，共同的颜色个性，中年人则偏好高雅，尊贵的颜色，而老年人喜爱朴素大方，洁净的颜色，不一样文明层次工装的人对劳工作服料颜色的审美需求也是各异的，有的喜爱宛转，有的喜爱夸大，有的喜爱颜色丰厚，有的喜爱简练。另一方面，大家对工作服的挑选还取决于他们社会地位及经济收入的凹凸，社会地位及经济收入相对较高的人，对颜色的需求倾向于低彩度的灰调，而低收入人群更喜爱颜色鲜劳保服艳的劳保服。2，工作服颜色的功能性从微观上可分为颜色的遍及性功能和工作服布料颜色的质感特性，颜色的遍及性功能是就颜色自身的特性和科学性而言的，科学实验标明，人体的肌肉和血液循环在不一样的色光照射下会发生改变。 中山工作服***的选择

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