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工作服定做面料是车间员工工作服的灵魂，很多企业在面料选择上会因为价格的原因而疏忽工作服的面料和质地，还没有注意到工作服的面料是否适合这个因素会影响到企业车间员工工作服的关键。有好多情况，比如一些电子厂，他有静电，那么要用防静电的面料，防静电工作服定制了，这样才能防护到车间员工。还有就是电焊车间的员工工作服，这些车间员工整日和火星打交道，那么这种车间的员工工作服就需要是阻燃的耐火的，还要吸汗、排湿，像这种情况就要用到我们工作面料的全棉纱卡、全棉珠帆等。一些工作环境不是很好，如汽修厂、五金厂，这种企业就需要是耐脏耐磨的面料。所以说适合自己企业车间员工的工作服面料很重要。

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为了延长工作服的使用寿命，我们应该根据工作服自身的面料成分，选用科学有效的洗涤方式，当然晾晒的方法也是有很多的，不一样面料工作服的清洗以及晾晒技巧，现在小编为大家介绍一下定制工作服的不一样的洗涤和晾晒方法，有些工作服的面料不适合直射阳光，比如毛、绸、呢绒等面料制作的服装，经过太阳的长时间照射易变黄，缩短工作服的使用寿命，因此只好在树荫下晾干，或者把工作服放在没有阳光照射的通风处晾晒。尤其是白毛织物类的工作服，都是阴干为比较好的晾晒方法，而阴干肯定会让工作服更难晒干，这也是面料因素导致的结果。还有些**工作服不像化纤类面料的衣服那样容易自然干，因此脱水一般需要晾晒在阳光通风处，有利于促进晒干衣物。

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近年来，中国工作服产业得到了快速发展，全国约有 6.5亿人的产业大军。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，工作服的需求量也会迅速提高。巨大的工作服消费需求，带 来了市场交易的日益活跃。中国工作服市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的关注，成为服装行业持续增长的亮点。前，中国工作服生产企业有近 3万家之多，并形成一定的产业集群。其中，国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足工作服产业。

工作服定制的作用一、工作服能够给员工带来心理暗示的效果，当员工在办公的时候，穿着工作服办公会让她比不穿工作服办公更有责任感和警惕心，工作起来也更有效率。二、工作服能建立企业的形象，这就是一个门面问题，好的工作服可以让他人赞叹，假如工作服做的太糟糕，他人也会感到这个企业没有品位等等之类的。三、工作服定制的作用，穿工作服能展出集体美，假如在一个企业上班，大家都穿的五颜六色的，给人的印象会显得很杂乱无章，乱就容易出事，而统一的服装会给人带来安全感，让彼此都有一种对方是伙伴的感受。四、工作服定制的作用，穿工作服能起到宣传自个儿企业的效果，譬如大家都熟悉的肯德基快餐，那身明黄的衣裳肯定让大家印象深刻，只要看见这身衣裳大家都能想起肯德基来。

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但是，工作服也给穿着者带来不便之，如有的工作服穿上后行动不方便，有的工作服显示等级制度，有的工作服款式与众不同等，使有些人不爱穿，例如，医生，护士和其他医院职工在工作时都工装穿白大褂，戴白手术帽和白口罩，如果服装的作用**是为了有效地防止细菌传染的话，那么不同层次的医务人员都应穿同样的服装，应该在穿戴上没有差别。购人员在购买工作服的时候非常注重面料的品质，面料的好坏直接决定着工作服的质量，档次以及穿着的舒适度，采购人员一般对面料，辅料劳保服都有高要求，而往往忽视了里料，很多工作服也是这样，金玉其外败絮其中，外观材料都不错，但是里面的里布却随随便便，毛毛糙糙。

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工作服定做旺季，我想大多数的工厂纠结的就是这个问题。天气刚进入”状态“各个单位正好赶在这个时间段定做企业工装，所以时间是关心的问题之一.现在我们聊聊，影响工期的主要因素有哪些？1、工作服本身因，主要有衣服的款式，面料，辅料，数量等条件限制。比如，所选择的面料是否充足，辅料是否需要定制，数量多少都直接关系时间够不够用。另外工作服款式的繁简程度也影响工人的效率。我们之前做的外省的一个单位，所需的面料在市场上少，只能订染面料，定制拉链等，来回就需要15-18天时间。凡是这种情况，双方都要提前进行沟通，选择好的方案。2、工厂订单进度在签订合同之前要做好现有订单的时间预估，不要打肿脸充胖子。已经塞不下订单了，硬要加进去。这样只会让各个订单的平均时间都很紧张。

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