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猎头对企业有什么价值 成为你的人力资源顾问 一个专业的猎头顾问,必须在人力资源管理方面有着丰富的工作经验,可以吸取众家之长从而总结出用人的理念精华,完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。给公司提供人力资源方面宝贵的建议。 节约成本 很多人觉得猎头公司收费高,其实会算账的老板觉得物超所值,虽然看似花费了高于网络招聘成本的钱,但是实际上却能节省大量的时间和精力,并且猎头推荐的人才大多不会轻易离职,背调也做的很详细,对企业后期发展提供助力,有所保障。栖才科技从引进人才到培养人才,再到留住人才,可以让人才在企业中发挥更大的价值。中山互联网猎头推荐
你遇到过猎头,但你遇到过专业的猎头吗? 有很多人问我,在互联网如此发达的当下,人与人之间的联络又是如此便捷,猎头还有存在的意义吗?猎头还能发挥什么作用? 栖才招聘服务平台作为行业内的一家专业的猎头服务平台来给大家分析:其实这个问题很常见 ,甚至部分猎头自己都在怀疑,不过我的答案却很简单,专业的人做专业的事。 在互联网这个人与人互动高效的时代,越来越多成功的企业都不惜成本地创造条件,选择让专业的人才聚集在一起,其原因很简单,因为企业意识到人才高密度聚集所产生的协同效应所能带来的商业价值,认识到这一点,越来越多的产业园与国内重点城市对精英人群的虹吸效应现象自然就不难理解了,相似的道理,在互联网时代下猎头的价值,猎头真正专业的能力更加得到凸显和至关重要,人与人之间互动所产生的价值应该有其更突出的不可替代性。广州快消品猎头公司栖才招聘服务平台可系统操作招聘进展状态,同步猎头方,避免HR对接多家猎头,重复沟通占用大量时间。
C有一个我非常欣赏的工作习惯,他对候选人及客户的沟通绝不只停留在电话层面,而是想尽办法和他们建立线下的联系,能见面一定要见面,不惜自掏腰包。京东金融有个候选人正好在深圳出差,他想办法在休息日约见,同时为节约金钱和时间成本,同天还约见了2个华为刚回国的候选人,另外还有一个外资辞职在家看机会的候选人,当天的日程表排得非常满。我跟着他上午见京东的、下午见华为的、晚上见外资的,工作节奏非常紧张。候选人目前都是百万年薪的收入,也是刚和C见面,经过面对面的交流,我明显感觉候选人对C的信任感增加,谈话间透露了很多电话及网络上无法了解到的信息,见面的交流,候选人更容易敞开心扉,也更愿意建立进一步的联系。 C常说,如果连见客户和候选人的意愿都没有,谈不上是专业猎头的,对这句话我个人深表赞同,现在很多猎头都是电话和网络工作,虽然网络给沟通提供了诸多便利,但线下的联系必不可少。人与人的交情虽然绝不是一两次见面就能轻易建立的,但是如果这一步都不肯迈出的话,又谈何深入呢?我觉得这个经验值得所有猎头及HR借鉴和学习。
靠谱的猎头是什么样的? 我是栖才招聘服务平台的项目经理,由于做招聘服务平台的关系,经常会和不同的猎头公司合作,也认识了不少猎头顾问,跟任何行业一样,猎头的职业晋升也是一个打怪升级的过程,选择自己出来开公司的猎头不在少数,那什么样的猎头才算得上靠谱呢? 一、 专业的行业及职位分析能力 从接下客户的case开始,能迅速摸清客户所在行业的基本状况、行业内的同业企业现状、人才市场情况及该职位的稀缺程度,行业内该职位的薪资水平,客户所寻求目标候选人的硬性及软性要求,比如年龄、性别、学历、工作年限、需要具备的能力和擅长的领域、管理风格等,该职位属于新增还是替换,汇报线、部门架构、下属人数、薪资范围、面试流程等。 以上是猎头顾问必须做的,专业的猎头还会多做一个步骤就是询问企业HR该职位的招聘现状,比如目前合作了多少家猎头、已面试候选人的大致背景、面试失败的原因、企业的忌讳点、企业倾向的目标公司、有无互相不挖角的协议等等。 只有对行业和职位分析得越深入,成功的可能性才越大,当然效率也是我们强调的,因为如果不提高效率,很有可能大多数符合要求的候选人企业已经面试过或者其他猎头公司提前推荐了。猎头顾问要以客户的需求为导向,具备强烈的服务意识,以及和专业候选人、HR平等对话的能力。
深圳栖才智能科技有限公司是一家专业的招聘服务平台,我们创新性的将智能化招聘系统和招聘外包服务有机的结合在了一起,能够帮助客户实现提升招聘效率,降低招聘成本支出的效果。并且能够快速为客户提供专业化的猎头服务,保证客户的人才需求。 我们能为客户提供三方面的服务: 1.为客户提供智能化的saas招聘系统,帮助客户实现数字化的招聘管理,并提升30%以上的招聘效率,降低20%的招聘成本支出。 2.为客户提供标准化的猎头服务。我们整个了华南地区上百家专业的猎头公司,能为新能源、硬件、智能制造、动力锂电池及材料、连锁零售、跨境电商等领域的客户提供专业的服务。 3.专场猎聘,专场猎聘服务是我们创新性为企业客户开发的高性价比服务,适用于企业技术、运营、产品、营销、设计以及职能岗位等非高管职位的招聘,费率低至12%起。能为客户降低40%以上的猎聘费用支出。与栖才合作的猎头供应商都是比同行业专业度高的顾问,使猎头服务能力更有保障。苏州互联网猎头推荐
企业可以通过猎头公司寻求高级人才,人才通过猎头公司获得更好的职位,人才成为企业发展壮大的决定性力量。中山互联网猎头推荐
目前中国是全球极大的销售产品生产区,凭借国内区位及劳动力优势,我国销售产量处于全球优先地位,据不完全统计,我国行业产能规模维持在4000万台左右。2017年我国产量3124.12万台,2018年我国台式电脑产量为3197.95万台,产量较上年同期增长2.36%。销售发展以来宏观经济环境造成消费者购买力下降、家电下乡和以旧换新等刺激政策效应减弱,再加上平板电脑、智能手机等移动终端崛起对销售市场增长空间的压缩,导致国内市场一段时间内处于下降趋势。对于消费者而言,线上线下渠道都必不可少。从企业管理咨询、企业管理策划、商务信息咨询、文化活动策划、人力资源管理咨询(以上均不含限制项目);计算机软硬件、游戏软件、自动控制系统的技术开发与技术咨询;计算机数据库的开发及管理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)来看,线下零售商的会员也更有可能成为线上零售商的客户,推动线下零售全渠道的发展。而且以网络驱动、软件驱动、资讯驱动的行业在未来也势必为成为新的趋势。单从目前来看,我国猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包在某些方面取得了很高成就,但是发展的还不是很成熟,不能全部运用到实际生活中,猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包的发展是未来发展的必然趋势,但当下却还要在不断优化。中山互联网猎头推荐
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