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俗话说：“干一行，爱一行”，不管是出于无奈还是喜欢而选择了做店员这个工作，都需要对自己从事的工作充满热爱，满怀激情才能充分发挥主观能动性，将销售做到更换。毕竟现在母婴门店竞争非常激烈，有销量才是王道！做店员干销售不是和尚撞钟，撞一日算一日。要有责任心和进取心，锻炼自己的专业技能，保持良好的进取心态，这样才能把工作做到，才能为自己和门店创造更多的收益。如果您还想了解更多母婴培训、月嫂培训、育婴师培训等方面的信息，可以持续关注我们优育师。催乳师培训 —— 只赚不赔的投资！横琴培训电话

母婴护理师培训内容有哪些?一、新生儿:新生儿的生理特点、新生儿护理、新生儿常见的生理现象、新生儿异常情况的处理；二、母乳喂养:人工喂养、新生儿抚触、婴儿操；三产褥期:产褥期保健、产褥期营养；四、饮食营养基本知识:饮食营养概述、饮食与养生、产后缺乳食谱、产后回乳食谱；五、人体乳房与泌乳:增进泌乳措施、人体经络、脸穴、推拿按摩手法概述、常用取穴方法；六、产妇评估指导与常见问题处理:影响泌乳常见因素评估、乳汁减少的体质评估与指导；七、沟通能力:掌控沟通的过程、培养倾听能力。广东培训要求优育师育婴师培训， 帮助农村妇女提升就业能力。

   母婴培训 误区三：派员工出去学习，回来互相交流。有的老板也想了，那既然我去学习到了，也不能让员工很好地学会，那就直接把名额留给优良员工，让他们出去学习学习，见识见识，回来以后传达给其他员工。想法很丰满，现实很骨感。由于格局限制，员工出去看到的多是和自身相关的，实操层面的知识，趋势类的信息她们会选择性忽视，或者就是，知道好，很好，就是说不出来哪里好。我们真的不要指望导购能有什么专业度，哪怕就**是这些导购都听话，执行连锁的目标，能把话术讲顺溜，都不是一件容易的事。经过她们的大脑“过滤”，回来后能传达给同事的还有多少？如果是学了就能卖出产品的技巧，她们干嘛要告诉别人？而更重要的是，老板没有去参与培训，对于派出去的人学到的“新知识”没概念，员工出去学到的又没有很好的传达，久而久之，也就不了了之了。老板和员工都不在一个频道上，无法建立有效沟通。

    母婴培训攻略一：先制度，后培训，一手抓。在母婴店的管理中首先要确定一套完善的制度管理，确定每天的工作流程与工作时间，在工作流程之外，抽出一部分的时间作为学***。例如我们的门店在8-9点是卫生打扫阶段，9点-10点的这个时间段，有的门店顾客数并不是很多，完全可以抽出这个时间段进行员工的培训，午饭过后下午1点-3点这个时间段，也是一个很好的学习时间，专门拿出来规定作为员工的学习时间，并要求店长进行考核学习的效果，并建立小组互相监督、互相讨论和演练的机制来确保整个学习效果。每一次培训开始之前，要所有与会人员明确本次培训要达到的目的，此外，需要所有人都轮流担当主讲人为大家进行分享，并且有针对性地制作PPT，图文并茂，能够有效带动大家的学习意愿和氛围，只有大家愿意听，才能听得进讲的内容，因此，让内容有用，培训有效，才是终结目的。在培训快结束的时候，终结要对当天的培训内容做一个小结，尤其是要对本次培训的重要点做一个强调，可以采取有奖**的方式，也可以采取发放重要点汇总资料的方式，还可以采取小小测试的方式来开展，再次提高培训效果。 靠谱的月嫂培训机构会提供试听课程，这样有利于月嫂学员更好地了解和判断，让大家在试听后再考虑是否报班。

催乳师培训内容：6、催乳的按摩手法、挤、压、捏、扭转手法7、对症施治、包括对气血虚弱症，肝郁气滞症，痰气壅阻症等的推拿点穴治疗方法8、急性乳房炎概念、病因病理、临床表现，诊断，预防，推拿治疗方法。9、乳腺囊性增生病的概念、病因病理、临床表现、诊断要点、鉴别诊断要点、手术和非手术疗法10、乳房纤维腺瘤病的概念、临床表现及相关治疗方法11、产后乳汁自出的概念、病因病机、诊断、辨证论治、治疗方法及预防和调护、回乳的相关方法12、催乳的实践操作及手法练习开展小儿推拿培训，助力生育健康服务。中山市区催乳师培训中心

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    催乳师培训内容有哪些?一般学校中医按摩，无痛催乳，开奶回奶，通过学习科学的母乳喂养理念、中西医理论、中医点穴按摩、营养学等相关知识，并通过跟随专业催乳师出诊观摩以及实际操作等方法，帮助产妇解决产后无乳、乳少、乳腺管堵塞、乳汁淤积、**凹陷、急性乳腺炎等乳房问题，促进乳汁的释放，增加产妇哺乳的信心。催乳师培训具体内容是什么？1、催乳的基本知识、催乳的定义;催乳的意义;催乳的时间2、乳房的生理解剖、乳房的位置、形态;乳房的结构;乳房的发育;乳汁的分泌3、催乳的中医知识、气血津液与乳房的关系;五脏六腑与乳房的关系等4、无乳的原因、产后由于体质较弱,精神状况不佳与营养不良、乳腺管堵塞或输乳孔堵塞等各种因素有关5、缺乳的病因病机、主要病机为乳汁生化不足或乳络不畅。 横琴培训电话

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