中山素质拓展训练目的

参加团队拓展训练的收益：增加学员对团队力量的认识、培养学员的归属感；培养团队观念下的全局意识和团队精神；培养团队成员间的主动沟通意识，改善组织内部的沟通与信息交流；通过团队协作共同完成各项挑战任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率；培养在压力和困难面前勇于挑战的信念；培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；使员工表现出更佳的领导与管理才能；挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。拓展训练体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识.中山素质拓展训练目的

针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢 ，从而使团队朝着目标不断前进。

提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到***的沟通效果。

增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。

这个训练营引发出个人力量承诺于个人成长、发掘与发展，它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，户外拓展开发并加强**价值和原则，让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。 汕头拓展训练供应拓展训练的项目都具有一定的难度。

   拓展训练能让学员们认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。拓展训练有一种独特的魅力，俗话说：好记性不如烂笔头，但是记在书本上的知识不是你的，记在你心里的知识才是自己的。一个人的亲身经历，并且经历过后获得的经验与教训都是你自己宝贵财富，这个宝贵财富是体验过的，并记忆深刻的印入灵魂的，拓展训练就是让你有深刻体验并切身感悟的训练方式。

拓展训练的基本环节，破冰:让参加者全身心投入到项目中去,并以观察、表达和行动的形式进行深度体验。这种一开始的体验在整个过程中起到奠基的作用。交流:在有了破冰环节以后,然后重要的一点就是彼此间的交流,活动当天的参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。并把这些分享的东西实际结合起来。与其他参加者共同探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。整合:从活动经历中总结出体会或归纳提取出受感动的地方。并用某种方式去整合梳理,以帮助参加者进一步定义和在体验中得出参加培训的结果。实践:在***,也是整个活动中**重要的一步就是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为-种体验- -种本领,有了新的体验,那么就会得到不同的感悟。水上拓展训练课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等。

个人英雄主义时代已经过时了, 21世纪是一个团队英雄主义的时代 ,所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人,但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。 在这样的意识下 ,团队合作课程，把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。在拓展训练中,诸如毕业墙,强渡金沙江，冰海求生等项目,是以激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力为目的，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。

拓展训练增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。汕头拓展训练供应

拓展训练活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。中山素质拓展训练目的

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