如何帮助企业建立完善的人才选拔体系？

上海盛榕企业管理咨询有限公司2025-02-15

首先对企业各岗位进行详细的工作分析，明确岗位的职责、技能要求和胜任力模型。然后根据这些要求，设计包括笔试、面试、实操测试、心理测评等多种形式的选拔流程。并且，我们会协助企业建立面试官培训体系，提升面试官的专业能力，确保选拔过程的科学性和公正性。

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简介：上海盛榕咨询专注为中小企业提供定制内训、领导力项目与人才培养一体化服务，期待携手共创成功

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